Simsotec: Henkilöstökysely ja tulosten analysointi
"Koko prosessi oli meille vaivaton ja helppo. Saimme datan lisäksi arvokasta näkemystä siitä, mihin meidän kannattaa kehittämistyössä keskittyä."
Helppo ja selkeä toteutus
Teollisuuden kunnossapidon asiantuntija Simsotec toteutti henkilöstökyselyn kolmessa eri yksikössään. Kysely on yritykselle paitsi ISO-standardin mukainen laadunhallinnan väline, myös tärkeä työkalu johtamisen kehittämisessä.
Kysely toteutettiin Guidin-työkalulla. Vastaaminen oli työntekijöille helppoa ja onnistui anonyymisti esimerkiksi puhelimella QR-koodin kautta. Lisäarvoa toi se, että kysely auttoi tunnistamaan myös juurisyitä mahdollisten haasteiden taustalla.
"Tulosten visuaalinen esitystapa oli havainnollistava. Lisäksi Andran tiimi tarjosi asiantuntevaa ja käytännönläheistä tukea. Yhteisissä keskusteluissa pohdittiin, millaisia toimenpiteitä tulosten perusteella olisi hyvä käynnistää, ja miten tuloksia voisi käsitellä henkilöstön kanssa osana sisäistä viestintää."
Pohja keskustelulle ja kehittämistyölle
Siinä missä työntekijäkokemus syntyy ja elää päivittäisessä arjessa, tarjoaa tällainen kysely arvokkaan mahdollisuuden pysähtyä tarkastelemaan kokonaiskuvaa ja pohjan keskustelulle.
"Meille on tärkeää olla työpaikka, jossa viihdytään, sillä henkilöstön tyytyväisyys heijastuu suoraan myös asiakkaisiin. On erityisen hienoa, että kyselyn tuloksissa korostuivat positiivisesti kannustava työilmapiiri, työn ja vapaa-ajan tasapaino sekä työn merkityksellisyys."