Aslemetals: Yhteen hitsaava henkilöstöpäivä

Päivän aikana syntyi monia arjen yhteistyötä vahvistavia oivalluksia. Suurin arvo on siinä, että niistä muodostui selkeät suuntaviivat kehittämistyölle, jota jatkamme yhdessä Andran kanssa.
— Iiro Lehtinen, Toimitusjohtaja / Aslemetals

Samassa veneessä

Metallialan erikoisosaaja Aslemetals Oy halusi henkilöstöristeilylle ohjelman, joka olisi ennen kaikkea kevyt ja hauska, mutta samalla tarjoaisi konkreettisia oivalluksia arjen yhteistyön vahvistamiseen.

Mukana oli aslelaisia hitsaajista hallituksen jäseniin, ja tavoitteena oli lisätä ymmärrystä eri työvaiheiden välillä ja tutustua kollegoihin myös toimipaikkarajojen yli.

Räätälöity ohjelma upposi

Andra suunnitteli päivän sisällön tiiviissä yhteistyössä Aslemetalsin johdon kanssa. Ohjelmaan sisältyi niin leikkimielisempää ohjelmaa kuin työarkeen pureutuvaa työpajatyöskentelyä. Päivä huipentui vierailuun laivan konehuoneessa, jossa päästiin tutustumaan myös yrityksen omaan tuotantoon. 

Työpajan case-esimerkiksi valittiin yksi Aslemetalsin valmistamista tuotteista, jonka tekeminen kokoaa yhteen työntekijöitä monista rooleista ja toimipaikoista, hitsaajista ja koneistajista aina työnjohtoon ja toimihenkilöihin.

Henkilöstön palautteissa kiitosta saivat mm. rento ja iloinen ote, hyvä esiintyminen, ryhmätyön aiheet, piristävä ohjelma ja nopea reagointi tilanteisiin.

Päivässä oli paljon hyvää ja kehittävää asiaa rennolla meiningillä.
— Osallistujapalaute
Arvostimme sitä, että sisältö oli suunniteltu juuri meidän porukalle. Henkilöstön oli helppo innostua ja osallistua.
— Saku Tuominen, varatoimitusjohtaja / Aslemetals

Ei vain “kiva päivä”

Risteilyn jälkeen Aslemetalsin johdon kanssa käytiin läpi työpajassa esiin nousseet havainnot ja konkreettiset suositukset jatkotoimenpiteiksi.

Toimitusjohtaja Iiro Lehtinen kokee tärkeäksi sen, etteivät yhdessä työstetyt asiat jää pelkiksi keskusteluiksi, vaan niihin tartutaan käytännössä.

Tavoitteena on, että tulokset näkyvät arjessa: työn sujuvuutena, henkilöstön sitoutumisena ja työnantajamielikuvan vahvistumisena. Andran ja Aslemetalsin yhteistyö jatkuu henkilöstöjohtamisen käytäntöjen kehittämisessä.

Andra on aikaansaava ja joustava kumppani, jonka kanssa on helppo tehdä töitä.  Voin suositella.
— Iiro Lehtinen, toimitusjohtaja / Aslemetals

Kiinnostuitko?

Jutellaan, miten voisimme auttaa.

OTA YHTEYTTÄ
Seuraava
Seuraava

Simsotec: Strategiatyö osana henkilöstöpäivää