Palvelut

Yksi tarve, laajempi muutos tai jatkuva kumppanuus.

Palvelumme mukautuvat yrityksenne tilanteeseen. Teidän ei tarvitse tietää valmiiksi, mikä palvelu sopii tarpeeseenne – riittää, että tunnistatte asian, jota haluatte selkeyttää, kehittää tai saada etenemään.

Muodostamme ensin yhteisen näkemyksen tilanteesta ja siitä, mihin kannattaa tarttua. Sen jälkeen sparraamme teitä eteenpäin, toteutamme sovitun kokonaisuuden tai työskentelemme osana tiimiänne.

Strategia käytäntöön

Strategia tuottaa arvoa vasta, kun se ohjaa valintoja ja näkyy jokapäiväisessä tekemisessä. Toteutuminen edellyttää yhteistä suuntaa, selkeitä tavoitteita ja ymmärrystä siitä, mitä strategia tarkoittaa eri puolilla yritystä.

Autamme kirkastamaan ja konkretisoimaan strategian sekä tunnistamaan, mitä muutos edellyttää johtamiselta, osaamiselta ja toimintatavoilta.

Päätöksenteko helpottuu ja voimavarat kohdistuvat olennaiseen. Jokainen ymmärtää oman roolinsa ja strategia näkyy arjessa, asiakkaalle tuotettavassa arvossa ja liiketoiminnan tuloksissa.

PALVELUT

Yhteistyössä voimme esimerkiksi

  • kirkastaa strategian ja tavoitteet

  • muuttaa tavoitteet tiimien ja ihmisten konkreettiseksi tekemiseksi

  • tunnistaa tarvittavat muutokset johtamisessa, osaamisessa ja toimintatavoissa

  • osallistaa henkilöstön sekä tukea strategian viestintää

  • rakentaa käytännöt tavoitteiden seurantaan ja yhteiseen oppimiseen

Selkeyttä johtamiseen

Bisnes pyörii, kun vastuut ovat selkeät, päätökset tehdään oikeissa paikoissa ja ihmiset tietävät, mitä heiltä odotetaan.

Autamme rakentamaan arjen johtamisesta työkalun, joka ohjaa päivittäistä tekemistä kohti liiketoiminnan tavoitteita.

Esihenkilöillä on paremmat valmiudet tukea ihmisiä onnistumaan työssään. Johtaminen on yhtenäisempää ja vie koko yritystä samaan suuntaan.

PALVELUT

Yhteistyössä voimme esimerkiksi

  • kirkastaa johdon ja esihenkilöiden roolit ja vastuut

  • rakentaa yhteiset johtamisen periaatteet ja käytännöt sekä koota ne esihenkilön käsikirjaksi

  • kehittää johtoryhmätyöskentelyä ja kokouskäytäntöjä

  • luoda toimivan tavan asettaa ja seurata tavoitteita

  • vahvistaa esihenkilöiden valmiuksia johtaa ja tukea ihmisten onnistumista

  • rakentaa käytännöt palautteeseen ja vaikeiden asioiden käsittelyyn

Sujuvampi työarki

Yrityksen kasvaessa arki ei aina pysy muutoksen mukana. Tieto jää siiloihin, yhteistyö takkuaa ja vaihtelevat käytännöt aiheuttavat turhaa säätöä.

Autamme tunnistamaan arjen pullonkaulat ja rakentamaan yhdessä toimintatapoja, jotka helpottavat työn tekemistä ja toimivat myös kasvun ja muutosten keskellä.

Työ etenee sujuvammin ja asiakas saa tasalaatuisempaa palvelua. Tieto kulkee, yhteistyö toimii ja yrityksen veto- ja pitovoima vahvistuvat.

PALVELUT

Yhteistyössä voimme esimerkiksi

  • selkeyttää roolit, yhteistyö ja tiedonkulku

  • sujuvoittaa keskeisiä työ- ja asiakasprosesseja

  • konkretisoida asiakaslupauksen yhteisiksi palveluperiaatteiksi

  • rakentaa toimivan perehdytyksen ja varmistaa osaamisen siirtymisen

  • suunnitella ja toteuttaa henkilöstö- tai työtyytyväisyyskyselyn sekä viedä tulokset käytännön kehittämistoimiksi

  • kirkastaa työnantajalupauksen ja viedä sen osaksi työarkea

  • vahvistaa yrityskulttuuria ja yhteisiä toimintatapoja

Johdon tuki ja kumppanuus

Johdon ei tarvitse ratkaista kaikkea yksin. Tuomme päätöksentekoon uusia näkökulmia, autamme tarttumaan haastaviin tilanteisiin ajoissa ja varmistamme, että tärkeät kehittämisasiat etenevät myös arjen kiireiden keskellä.

Tuki voi olla yksittäinen sparraus, käytännön apua ajankohtaiseen tilanteeseen tai jatkuvaa kumppanuutta. Tarvittaessa toimimme yrityksen osa-aikaisena kehitys- tai henkilöstöjohtajana: otamme vastuuta sovituista kokonaisuuksista ja viemme niitä käytäntöön yhdessä tiimisi kanssa.

Johto saa rinnalleen luotettavan kumppanin, joka tuntee yrityksen, tarttuu toimeen ja auttaa viemään sovitut asiat maaliin.

PALVELUT

Yhteistyössä voimme esimerkiksi

  • sparrata johtoa ajankohtaisissa päätöksissä ja muutostilanteissa

  • auttaa tunnistamaan tilanteiden juurisyyt, vaikutukset ja ratkaisut

  • ottaa vastuulle sovittuja strategia-, henkilöstö- tai kehittämiskokonaisuuksia

  • tukea haastavien henkilöstö- ja esihenkilötilanteiden ratkaisemisessa

  • johtaa muutoksia ja huolehtia niiden viestinnästä

  • toteuttaa rekrytointeja, seuraajaratkaisuja ja henkilövaihdoksia

Valmennukset ja työpajat

Valmennus tai työpaja on hyvä investointi silloin, kun se vastaa todelliseen tarpeeseen ja vahvistaa osallistujien valmiuksia onnistua yhdessä. Siksi rakennamme toteutuksen aina yrityksen tavoitteiden, osallistujien työn ja tavoiteltavan muutoksen ympärille.

Työskentelemme todellisten tilanteiden äärellä ja osallistamme oikeat ihmiset löytämään niihin toimivat ratkaisut. Käytännönläheinen otteemme ja avoin, mutkaton ilmapiiri ovat saaneet osallistujilta kiitosta.

Osallistujille syntyy yhteinen näkemys ja käytännön keinot toimia paremmin. Saat työskentelyn tulokset koottuna sovituiksi ratkaisuiksi ja seuraaviksi askeliksi.

PALVELUT

Aiheena voi olla esimerkiksi

  • strategian vieminen käytäntöön

  • johtaminen ja esihenkilötyö

  • muuttuva työelämä ja muutoskyvykkyys

  • muutosten johtaminen ja muutosviestintä

  • työyhteisötaidot ja sujuva vuorovaikutus

  • yrityskulttuurin merkitys

  • työntekijäkokemus sekä yrityksen veto- ja pitovoima

  • osaamisen johtaminen

Näin yhteistyö toimii

  1. Kartoitetaan tarve
    Aloitamme maksuttomalla sparrauksella – kasvokkain, puhelimessa tai verkossa.

  2. Sovitaan ratkaisu
    Teemme ehdotuksen tilanteeseesi käytettävissä olevilla resursseilla. Aina voidaan tehdä jotakin, joka vie eteenpäin.

  3. Tehdään yhdessä
    Olipa kyse tunnin valmennuksesta, lisäkäsistä projektiin tai kokeneesta osaajasta osa-aikaiseksi tiimisi tueksi, saat tuloksia vaivattomasti ja tehokkaasti.

Ota yhteyttä

Mira Ylén
+358 44 033 7726
mira.ylen@andra.fi

Maria Palin
+358 40 7069 866
maria.palin@andra.fi

Tilaa uutiskirje

Saat tarinat ja tapahtumat tuoreena sähköpostiisi.